Jobcenter

Borgere

I Blenstrup & Bisgaard tilbyder vi både opkvalificerende og afklarende forløb, og vi tilpasser indsatsen efter borgerens aktuelle situation og ressourcer. Vi tilstræber, at vores indsats finder sted ude på virksomhederne, så vi sammen med borgeren kan arbejde med de konkrete udfordringer, som der oplever i forhold til deres arbejdsliv.

Opkvalificerende forløb på virksomhed:

Fastholdelsesforløb med erhvervspsykolog

Et fastholdelsesforløb hos Blenstrup & Bisgaard er til sygemeldte borgere, der med specialiseret støtte og rådgivning gerne vil vende tilbage til deres arbejdsplads. Borgerens tilbagevenden eller fastholdelse rummer ofte usikkerhed hos den enkelte såvel som i virksomheden. Blenstrup & Bisgaard tilbyder specialiseret faglig viden og rådgivning til både borger og virksomhed for at fremme en tryg og hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

Forløbet omfatter:

Op til 4 individuelle samtale
Op til 2 Rundbordssamtaler
Konkrete værktøjer til håndtering af aktuelle udfordringer
Konkret plan for tilbagevenden til arbejdspladsen. Planen implementeres i samarbejde med nærmeste leder og erhvervspsykologen.

Der arbejdes i forløbet både med personlige mestringsstrategier og arbejdsmiljøet, hvilket er centralt for, at borgeren kan vende velfungerende tilbage til sit arbejde.

Når vi arbejder med håndtering af stress eller mistrivsel på arbejdspladsen, er det afgørende, at vi etablerer et tæt samarbejde mellem medarbejder og nærmeste leder. Det gør vi fordi:

Et tæt samarbejde med arbejdspladsen øger muligheden for en hurtig, tryg og succesfuld tilbagevenden til arbejdet.
Fordi det er relevant at adressere og håndtere både individuelle og organisatoriske årsager til belastningen.
Fordi arbejdsrelateret stress ikke er et individuelt ansvar, der kan løses på egen hånd og isoleret fra organisationen.
Fordi hvert forløb rummer værdifuld organisatorisk viden og konkret erfaring med forebyggelse og udvikling.

Opkvalificerende praktikforløb

Et opkvalificerende praktikforløb hos Blenstrup & Bisgaard er til borgere, der er sygemeldt eller ledige grundet psykologiske udfordringer, og som har brug for den rette støtte og redskaber til at genopbygge ressourcer og hensigtsmæssige handlestrategier. Gennem et tæt samarbejde tilbyder vi støtte og vejledning til oparbejdelse af et velfungerende arbejdsliv.

Vi målretter forløbet efter borgerens ressourcer og konkrete udfordringer, og vi tilbyder redskaber og metoder, der afprøves og trænes i et særligt tilrettelagt forløb hos en virksomhed. Under hele forløbet er der tæt kontakt til en erhvervspsykolog. Formålet er at give borgeren en god oplevelse på arbejdsmarkedet, hvor ressourcer og nye mestringsstrategier kan udvikles.

Forløbet har forskellig varighed, og tilrettelægges individuelt. Et 13-ugers forløb kan omfatte:

3 ugers præforløb
Op til 5 individuelle samtaler
Op til 4 rundbordssamtaler
Løbende telefonisk opfølgning og sparring

Opkvalificerende forløb sideløbende eller forud for forløb på virksomhed:

Støttende samtaler ved erhvervspsykolog

Formålet med forløbet er at støtte borgeren og mobilisere borgerens ressourcer mod mestring af tilknytning til arbejdsmarkedet. Vi arbejder med konkrete og praksisnære udfordringer; både under samtalerne og ved hjemmeopgaver. Ved afslutning af forløbet modtager sagsbehandler en statusskrivelse, der omfatter samtalernes temaer, vurdering af progression samt anbefalinger til fremadrettede tiltag. Forløbet omfatter typisk 4 samtaler.

6-ugers kursus i mestring af psykologiske udfordringer

På kurset styrkes borgerens evne til at forstå og mestre psykologiske udfordringer med det formål at højne både funktionsniveau og livskvalitet.

På kurset arbejder vi med evnen til at rumme tanker og følelser fremfor automatisk at lade sig styre af dem. Vanskeligheder og uhensigtsmæssige strategier bliver ofte vedligeholdt og forstærket i forsøget på at undgå eller minimere negative tanker og følelser. Det er derfor afgørende at udvikle alternative strategier til kontrol og undgåelse og samtidigt rette fokus og handlinger mod det, der bidrager med værdi, mening og konkrete erfaringer.

Kurset er baseret på undervisning, erfaringsbaseret dialog, praktiske redskaber, hjemmeopgaver, mentaltræning og mindfulness. Deltagerne præsenteres hver uge for hjemmeopgaver og værktøjer, som kan anvendes med det samme.

Deltagerne træner bl.a.:

Evnen til at rumme vanskelige tanker og følelser.
Evnen til at være opmærksom her og nu fremfor at fokusere på fortid eller fremtid.
Evnen til at træffe valg og tage skridt i retning af det, der er meningsfuldt og har værdi på langt sigt.

Kvalificerende dialog om overblik, forventningsafstemning og prioritering
Evnen til at varetage egen helbredsmæssige vedligeholdelse
Kurset er oplevelses– og erfaringsbaseret og deltagerne arbejder aktivt med kursets redskaber og opgaver mellem modulerne. Kurset bygger på ACT og MCT. Kurset har løbende optag og rammesættes af de individuelle samtaler.

Kurset ledes af en psykolog fra Blenstrup & Bisgaard.

Afklarende forløb:

Afklarende praktik

Et afklarende praktikforløb hos Blenstrup & Bisgaard er relevant i de tilfælde, hvor der er brug for en afklaring i praksis af borgeres psykiske funktionsniveau. Et afklarende praktikforløb har til formål både at udfordre og støtte borgere i praksis med henblik på at identificere psykiske ressourcer og barrierer og et samlet psykisk funktionsniveau. Forløbet resulterer i en grundig rapport, der har til formål at klæde sagsbehandler på til at handle mest hensigtsmæssigt i det videre sagsforløb. Et afklarende praktikforløb bidrager således med en rapport, der kan fremlægges for rehabiliteringsteamet og bidrage til afgørelser.

Forløbet har forskellig varighed, og tilrettelægges individuelt. Et 13-ugers forløb kan omfatte:

3 ugers præforløb
Op til 5 individuelle samtaler
Op til 4 rundbordssamtaler
Løbende telefonisk opfølgning og sparring.

Udvidet psykologisk afklaring

Formålet med en udvidet psykologisk afklaring er at give sagsbehandler og borger et godt udgangspunkt for samarbejdet og for at matche det videre forløb med borgerens udfordringer og konkrete behov. Vi afklarer funktionsniveau, ressourcer og barrierer i relation til beskæftigelse, samt personlige handlemønstre og -strategier. Der vurderes på eventuelle barrierer, samt konkrete og praksisnære anbefalinger i henhold til det videre forløb. En udvidet psykologisk afklaring hviler på borgerens beretning om eget liv, erfaringer og oplevelser, herunder særligt uddannelses- og arbejdsmæssige erfaringer.

Strategier og motivation

Formålet med dette interview er at afklare følgende:

Borgerens personlige handlemønstre og -strategier i forskellige arbejdskontekster og -situationer
Motivationsfaktorer i relation til beskæftigelse
Barrierer, der leder på afveje
Relevant retning for det videre forløb

Afklaringen udarbejdes på baggrund af et beskæftigelsespsykologisk Matrix Interview.

Kognitiv funktionsafklaring

En kognitiv funktionsafklaring giver et grundigt indblik i borgerens kognitive ressourcer og barrierer i relation til beskæftigelse. Rapporten omfatter konkrete og praksisnære anbefalinger i henhold til det videre borgerforløb. Den kognitive funktionsafklaring udarbejdes på baggrund af struktureret interview og neuropsykologisk test.

Medarbejdere

Supervision som et læringsrum

Supervision giver jer mulighed for at lære af og skabe afstand til det, der kan dræne jeres ressourcer. Vi arbejder med de situationer, der er vanskelige at håndtere, og vi bringer både dine og dine kollegers erfaringer, viden og refleksioner i spil, så I alle går derfra med gensidig læring, inspiration og styrket samarbejde. Med supervisionen får I nye perspektiver og handlemuligheder i hverdagen samtidigt med, at I skærper og vedligeholder den værdifulde erfaring og viden, der eksisterer hos i medarbejderstaben.

Supervision til forankring af forandring

I kan også vælge at benytte supervisionen til et målrettet læringsrum, hvor I arbejder med forankring og implementering de metoder, strukturer eller arbejdsgange, som I benytter i jeres arbejde. På den måde kan supervisionsrummet understøtte en igangværende forandringsproces ved at arbejde målrettet og emnebaseret med konkrete elementer fra praksis.

Sagssparring

Med sagssparring får du indsigt i og forståelse for de psykologiske udfordringer, som du møder i dit borgerrettede samarbejde. Vi gennemgår sag og sagsakter med dig, og du får anbefalinger til konkrete handlemuligheder, så du kan komme videre i dit arbejde.

Lederudvikling

Med et lederudviklingsforløb hos Blenstrup & Bisgaard erhvervspsykologer får du en stærk forståelse af din lederprofil, herunder dine styrker og dine udfordringer, sådan som du opleves af andre. Vi arbejder med dit omdømme, din adfærd og måden hvorpå, du håndterer pres og udfordringer. Det gør vi fordi, andres oplevelse af dig er mere interessant end din egen oplevelse af dig selv, når det kommer til det at bedrive ledelse og skabe resultater. Som leder er du dybt afhængig af at skabe resultater gennem dine medarbejdere, og det er derfor afgørende, at du kender både dine styrker og dine svagheder, sådan som de opleves af andre, og at du samtidigt er klædt på til at håndtere dem i hverdagen.

Vi arbejder med Hogan testsystem, der retter sig mod topledere, mellemledere og specialister, og anvendes til individuel lederudvikling, teamudvikling og karriereafklaring. Hogan er udviklet til erhvervslivet og adskiller sig derved fra hovedparten af de større personlighedstest, der oprindeligt er udviklet i en klinisk sammenhæng.

Et typisk forløb baseret på en fuld Hogan profil omfatter:

Test
Feedback & coaching på profil
Opfølgende coaching

Kurser og kompetenceudvikling

Vores kursusforløb er til jer, der ønsker faglig udvikling inden for det beskæftigelsesrettede felt.

Vores kurser og undervisningsforløb tager altid afsæt i jeres specifikke behov, eksisterende viden og erfaringer. Vi leverer derfor ikke standardkoncepter. Et samarbejde med os indledes med et formøde og afsluttes med en opfølgning. Under formødet får vi den nødvendige viden om jer, vi konkretiserer jeres behov og afstemmer indhold. Med opfølgning sikrer vi implementering og forankring.

Alle vores kurser er praksisforankret, og I får derfor konkrete metoder og værktøjer, I kan tage i brug med det samme.

Mulige emner kan være:

Den professionelle og beskæftigelsesrettede samtale – Rammesætning, retning og mål

Fra modstand og forsvar i samtalen til værdibaserede mål og medspil

Diagnoser og arbejdsliv

Det beskæftigelsesrettede samarbejde – Når psykiske barrierer udgør en central del af borgerens tilværelse

Det professionelle samarbejde og konstruktiv feedback

Effektive møder

Vores tilgang

Blenstrup & Bisgaard har gennem mange år leveret beskæftigelsespsykologiske ydelser til jobcentre på både Sjælland og Fyn. Vi afklarer, udvikler, styrker og flytter mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Det gør vi ved at:

Fokusere på borgernes ressourcer – ikke på deres barrierer
Fokusere på borgernes funktionsniveau – ikke på deres lidelser.
Fokusere på de meningsfulde handlinger – ikke på de vanskelige.

I samarbejdet med os vil I møde engagerede og dedikerede erhvervspsykologer, der evner at skabe tillid, motivere og støtte den enkelte borger på vejen mod arbejdsmarkedet. I vil møde erhvervspsykologer, der arbejder ud fra en grundlæggende tro på:

At alle mennesker ønsker at levere den bedst mulige arbejdsmæssige indsats.
At det meningsfulde arbejdsliv er drivkraften for motivation og præstation.
At alle kan udvikle sig, men det kræver forståelse for udgangspunktet.
At virksomheder, der påtager sig et socialt ansvar, bliver belønnet.
At psykologisk sårbarhed kan blive til psykologisk robusthed med den rette indsats.

Vi arbejder ud fra ACT og inddrager elementer fra metakognitiv terapi og mindfulness, når vi vurderer, at det er relevant for forløbet. Både ACT og MCT er videnskabeligt dokumenteret som værende effektive ved en lang række psykologiske problemstillinger. Fælles for metoderne er et fokus på håndtering af tanker, følelser og opmærksomhed. Vi arbejder aktivt med borgerens strategier og adfærd, så borgerens valg og handlinger styres af opnåelse frem for undgåelse.

En central pointe i vores indsats er, at fravær af psykologiske vanskeligheder ikke udgør en forudsætning for et godt, aktivt og meningsfuldt liv. Ofte er det nemlig selve forsøget på at undgå, kontrollere eller minimere psykisk ubehag og lidelse, der leder til yderligere vanskeligheder og mistrivsel, hvorved en negativ spiral opstår. Vores forsøg på at undgå eller minimere ubehag og lidelse kan derved netop forstærke og fastholde det vanskelige. Vi arbejder med håndtering og accept af det vanskelige, og med vedvarende fokus mod et aktivt, engageret og meningsfuldt liv.